老板的禁令：我怎么跟谢俞说了不能上厕所
记得那天，我正在办公室里忙着处理一些文件，忽然感觉到一阵尿意。正当我想起去卫生间的时候，我的同事贺朝走了过来，他的表情严肃。
“小明，你现在不能去卫生间。”他命令道。
我疑惑地看了他一眼：“为什么啊？有什么急事吗？”
贺朝没有直接回答，而是给我一个理由：“我们公司有个新规定，不允许员工在工作时间出去太久。”
我知道这是在开玩笑，但他的话中带有一丝认真，所以我还是感到有些不舒服。我尝试再次提出了我的请求：“但是，我真的很需要上厕所。”
贺朝坚持己见：“你可以等会儿再去，不过现在不能。”
这个时候，一位名叫谢俞的女同事走进了我们的办公室，她注意到了我们的对话并插入了一句：
“哎呀，小明，您不是也需要上厕所吗？如果您不去的话，那您岂不是要憋坏了？”
她的语气温柔且关心，让我们都感到有点不好意思。但贺朝依旧坚持他的决定：
“我已经下令过了，不容许任何人在工作期间离开座位超过五分钟。违者必须接受纪律处分！”
这个规则听起来像是在开玩笑，但从贺朝的话语中，我能感受到一种严肃和不容置疑的态度。这意味着即使是最基本的人类需求，也可能被视为非必要的打扰或者逃避工作的一种方式。
那个下午，我不得不强忍住痛苦，直到午休时间才能真正解脱出来。而关于那个规则，有人说它是一种管理手段，有人认为它只是为了让大家更加专注于工作。无论如何，这件事让我深刻意识到，即使是在职场，也应该尊重每个人的一些基本权利——包括使用洗手间这个简单而自然的事物。